情况如下: 1、某单位临时工,劳动合同期满的前5天遇交通事故:(用人单位没有参保) 2、亲属申请功伤认定并得到工伤认定通知书,已经认定为工伤。 3、伤情基本稳定并申请劳动
我的堂弟{年龄41岁}在下班途中骑摩托车时撞上树受伤.现在医院抢救.至今有7天了仍昏迷不醒生命垂危.堂弟在工作单位已工作近8年,据悉单位已为他办理了社保,但医保卡才5月份拿到手,出事后单位领导闻讯也到
工伤九级伤残后,我不能从事原工作了,到了合同期满,用人单位不续签合同怎么办?用人单位是否可以不续签劳动合同? 工伤九级伤残属于部分丧失劳动能力,不能从事原工作可以重新安排工作。 合同期满
也就是《新保险条例》第16条废除了《企业职工工伤保险试行办法》中蓄意违章不能认定工伤的规定吗? 依据新工伤保险条例,如果蓄意违章构成故意犯罪或者自残,是不能认定为工伤的。
2010年认定的工伤,2011年申请伤残鉴定。 一次性伤残补偿,按2011年的《工伤保险条例》算。还是2010年? 2010年认定的工伤,2011年申请伤残鉴定,一次性伤残补助金执行
在建筑工地受伤,现在有两个证人可以作证。 但病历在报销医疗费的时候被单位拿去了,怎么办? 有关病历的材料,可以凭借本人身份证明,到医院档案管理科进行复印并加盖公章。同时可以要求打
大家好,一好朋友受了工伤,做完手术老板从医院给我朋友拿了点药,就把他送回家了。 老板把病历也拿走了。现朋友想认定工伤,但老板不给病例。朋友现在应该怎么办?--【医药费是老板支付的】
我老公在上班路上坐单位的车发生车祸,对方司机负40%的责任。因为我老公在单位还没过试用期,所以也就没签合同,更没有上医疗和工伤保险。单位现在负担所有的费用,但是并没有给报工伤,我老公也曾催促过多次,虽
职工在值班时因工作需要外出途中遭遇车祸死亡,单位也出具了如是证明,但单位及亲属均未及时向劳动部门申请,现已过认定时间,该怎么办? 一般超过诉讼时效就失去了诉讼的效力,但单位自愿承担责任损
有个朋友今年刚到新公司上班就出现了意外,左手被机器绞断了,造成截肢。现在正在住院。他刚进公司第二天就出了事,所以说合同没有签,手里只有公司开的用工试用通知单,公司也没有来得及投保,但他与公司已经应该算