企业不按照国家法律执行怎么办
我是一家私人企业的员工，在公司干了15年，现在面临走的问题，公司不愿意补偿每年一个月工资，也不给买够社保（02年才开始买的，公司说剩下的自己买），我找劳动局，劳动局说自己去找公司谈，我准备起诉公司，公司放话说赢了官司也不给钱，如果真是这样，公司不买法院的帐，我该怎么办？我可以派人拿（明抢）公司的产品抵不？
1、显然是公司准备让你走的，那么，一旦你同意走，就属于双方协商解除劳动合同，公司应当按照《劳动合同法》第四十七条的规定给予你相应的经济补偿。公司不愿意给予补偿的做法是违法的。
2、社会保险属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加，对此，《劳动法》第七十二条、《劳动合同法》第十七条第七款作了明确规定。而公司是从02年才开始为你们缴纳的社会保险，同样是违法的，侵害了你的合法权益。
基于公司的蛮横态度和劳动局的不负责任，建议你先向劳动保障监察部门举报，请求干预并处罚，也可以依据《劳动合同法》第三十八条的规定，直接向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求裁决解除与公司的劳动合同，支付解除劳动合同经济补偿；补交欠缴的社会保险费等。
“公司放话说赢了官司也不给钱”，完全是在虚张声势，一旦你拿到了生效的法律文书，只要公司不在法律规定的时间内履行法定义务，你就可以立即向人民法院申请强制执行，还愁问题得不到解决？！
但你可以派人拿（明抢）公司的产品，那样性质就改变了，绝不能做傻事。
另外需要提醒你，你与公司之间的纠纷属于劳动争议，劳动仲裁时的，没有经过劳动仲裁的劳动争议案件，人民法院是不会受理的。
你千万不要拿公司东西抵，那是公司财产。
你可以起诉，劳动法有规定的，不管是国企、私营企业或事业单位，都要给职工缴纳3金，而且要足额缴纳；我还没看到比法院还厉害的私营企业？
