遇到如此事件，我应该如何解决？
父亲因病去世，去世的时候，还是枫叶学校的正式职工。如果按照“中华人民共和国劳动法”的规定，应该支付我父亲的丧葬费，但是“大连国际枫叶学校”就是不执行----这个国家规定，狡辩---它们是民营非企业单位。我们投诉到法院，至今也没有公正的裁决。遇到这种情况，我应该怎么办？求助各位！
在你们产生争议1年内先申请劳动仲裁，仲裁结果不满意再去法院提起民事诉讼。
学校的理由不成立，民营也是企业。他们一定有《企业法人营业执照》，根据法律规定，只要有《企业法人营业执照》就属于企业法人。就应是劳动法调整的对象。你们可以在劳动仲裁或诉讼中申请到工商机关调取学校的《企业法人营业执照》证明学校是劳动法规定的劳动单位主体
法院也不给你公正的裁决，就不能怪单位了。
程序没走对，应当先到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁后，不服再到法院，直接到法院一般不会支持的。按规定，单位职工因病去世，有一笔安葬费和抚恤金，好像是三千六百元。不知你所在的省是否调整了标准。
