老板长期拖欠工资和提成
我去年10月份到A老板这里上班，之前约定的是业务提成和工资每月5号发。但是一直都没有发提成，工资也是拖拖拉拉的发。今年6月份的时候,A老板和B老板合伙开办了一个工厂并且进行了财务重组，由此我以后的工资和提成归B老板发，但之前欠下来的提成由A老板负责。在6月份的时候A老板把去年一半的提成发给了我，但还剩下一半要A老板发。
B老板这边现在说提成要半年才结一次，但是工资拖延的实在不像样，8月5号应该发的工资到现在还没发，再5天就是9月5号了，工资拖了一个月。 而且在刚进公司的时候也是押了一个月的工资。
我和公司之间没有签劳工合同，也没有替我买社保。对于公司这样一直拖延工资和提成我实在受不了，要是我现在提成辞职的话，怎么样才能顺利跟老板要回工资。
加上之前压的一个工资，我九月份辞职就要从B老板那里拿3个月的工资、A老板那边剩下的半年提成，和在B老板这边应该有的2各月的提成。加起来差不多有1W多了，每次发工资老板都说没钱没钱，我很担心能不能顺利向老板要回这么多钱，如果老板不给，我想通过劳动局介入或者是一些法律途径要回工资，请问一下需要准备一些什么会比较有法律效益和对老板来说也有威慑力。
请各位XDJM能够给出一些比较专业的提议，毕竟要是要走法律途径的话凡事还是要严谨些。小弟在此感激不尽！！
准备你与企业有劳动关系的证据、约定的工资数额及提成,不易取证就偷录音取证.然后写辞职让公司签字,你留复印件或直接快递邮寄,公司签字或收到快递后三十日你可走人,不给钱就拿着证据去劳动局申请仲裁,并要求经济补偿、补缴社保、未签合同的双倍工资.
按照劳动法的规定,企业从与劳动者建立劳动关系起1个月内,应当于职工签定劳动合同,办理各类社会保险,同时劳动法也明确规定,企业不得拖欠劳动者工资.因此,如果你现在与单位协商不成,可以用快递的形式向企业寄发辞职申请,并要求支付拖欠工资.企业不履行的,可以到当地劳动监察部门投诉,也可以直接申请劳动仲裁.
