公司变相辞退我，该怎么办？
我与公司签订了无固定期限的劳动合同，还差2年半退休,现由于公司经营困难，通知我到所属一家单位报到（这家单位实际上人员已满）实质上就是逼我自己回家,这样公司就不算辞我，不用给我补偿费了，我工作一向认真负责，没到退休时间就逼我回家，纯属他们的原因。我很无奈！我该怎么办哪？帮我出出主意！
你公司这样做是违法的，坚持不去新单位上班！切记！切记！变动员工岗位的行为，如果员工没有过错，必须经过和员工协商一致同意才可以变动员工岗位的。
如果他们停发你的工资，停止你的工作，就坡下驴。回家养老！等上几个月提起劳动仲裁，要求恢复工作，补发工资，社保！看到时谁舒服！
在工作单位连续工作满１５年距法定退休年龄不足５年，用人单位只能依据过错性辞退解除劳动合同，否则应顺延到法定条件消失．就是退休．
去劳动仲裁，要求恢复原岗位，工资有差额的要求补足工资差
变动员工岗位的行为，如果员工没有过错，必须经过和员工协商一致同意才可以变动员工岗位的。
你公司这样做是违法的。
建议到劳动局咨询或投诉，最好协商解决问题，如果实在没办法，建议提起劳动仲裁。
岗位变动可以依约或依法．
依约要看你合同怎么签的
依法，不胜任本职工作，或患病或者非因公负伤，医疗期满后不能从事原工作．用人单位这时可以单方面给你调整工作岗位．
在工作单位连续工作满１５年距法定退休年龄不足５年，用人单位只能依据过错性辞退解除劳动合同，否则应顺延到法定条件消失．就是退休．
去劳动仲裁，要求恢复原岗位，工资有差额的要求补足工资差
你完全可以不予理会，继续在现在的工作岗位上继续工作。因为，用人单位想要改变劳动者工作岗位（以劳动合同的约定为准），必须得与劳动者协商，并得到劳动者统一的前提下方可实施。
