该找谁赔偿？
某家政公司的员工，受公司指派到某私营企业做保洁服务。在擦窗户玻璃时，她一不小心从办公室的窗台上跌倒在地板上，导致手部骨折。该企业老板及时将她送到医院治疗，但拒绝支付医疗费。员工找家政公司要医疗费，不料公司老板却说：“你是为那家企业打扫卫生时受的伤，可以找他们索赔。”而该企业老板却认为自己已经支付了保洁费，且已及时将员工送到了医院，“可以说是仁至义尽了”。两单位对于医疗费互相踢皮球，都表示不予支付。员工应当如何处理？
受害人与家政公司存在劳动关系，其所受的伤害为工伤，应由社会保险部门或家政公司承担责任。
您好！
1、首先从你提供的情况来看，你朋友是家政公司的员工。
2、其次，你朋友在履行职务的时候受伤，属于工伤。
3、工伤应由公司支付治疗、赔偿等费用。
既然该员工是受公司指派到某私营企业做保洁服务的，其与家政公司形成劳动关系，属于家政公司的派遣制员工。其在擦窗户玻璃时不小心从办公室的窗台上跌倒在地板上，导致手部骨折，属于《工伤保险条例》第十四条规定的情况，应当被认定为工伤。工伤认定及工伤待遇应由家政公司负责。
