如今大部分企业没有按最新劳动法基本底薪实施,是否算违法?

劳动法虽然是说有基本的最低底薪，可是很多企业都没有去实施到位，劳动者根本都没有得到劳动法中应有的报酬，而企业这样做是否属于违法呢？

劳动法和劳动合同法规定了,最低薪酬待遇标准,即不低于当地最低工资标准,如果企业达不到这一要求,可以向当地劳动监察部门举报.

大部分企业不执行是因为中国工人太可怜，太怕事了，这样的问题已拿到劳动仲裁或者法院立马就会解决！

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