劳动法 离职
我在一家台资厂做了10年，因金融危机，老板想减人，但他不想出钱赔偿，就减薪逼着我们这些老员工走；请问：我们如果是自动离职，能拿到赔偿吗？如果不行，该用什么办法才能得到最好的解决呢？
自动离职，拿不到赔偿
一般来说，你自动离职是没有任何补偿的，更谈不上“赔偿”了。
但你若是以单位违反了《劳动合同法》第三十八条而提出与单位解除劳动合同关系，是可以请求单位给予经济补偿的（注意是“补偿”而不是“赔偿”）。
《劳动合同法》第三十八条：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 ”
但在这种情况下，单位不会轻易地承认错误，给你补偿的，要有打官司的准备。
