劳动合同法问题
1、经济补偿金的工资包括哪些方面。
2、是否在补偿协议上签了字,就不能因为经济补偿金少了再找单位的麻烦了。
1、经济补偿的计算基数,以《关于工资总额组成的规定》第四条“工资总额由下列六个部分组成:
(一)计时工资;
(二)计件工资;
(三)奖金;
(四)津贴和补贴;
(五)加班加点工资;
(六)特殊情况下支付的工资”的规定为准。
2、通常情况下,已经在补偿协议上签了字,就不能因为经济补偿金少了再找单位的麻烦了,但有证据证明该协议存在受胁迫情况下签订、导致显失公平时除外。
1、经济补偿金的工资包括哪些方面。
2、是否在补偿协议上签了字,就不能因为经济补偿金少了再找单位的麻烦了。
1、经济补偿的计算基数,以《关于工资总额组成的规定》第四条“工资总额由下列六个部分组成:
(一)计时工资;
(二)计件工资;
(三)奖金;
(四)津贴和补贴;
(五)加班加点工资;
(六)特殊情况下支付的工资”的规定为准。
2、通常情况下,已经在补偿协议上签了字,就不能因为经济补偿金少了再找单位的麻烦了,但有证据证明该协议存在受胁迫情况下签订、导致显失公平时除外。