我们该不该值班
我是一名电力工作人，从事外线工职业，我们单位共有20人外线工。我们的工作是白天架高压线和维护线路，单位领导长期要求我们20人按4人一班晚上值中，夜班搞线路维护。值班费3.5元每晚。向这样长达几年了，这样是不是单位违背了工人劳动法？如果我们不值班我们应该找什么部门和我们应该按什么程序上访？感谢有这方面经历的网友帮助我们答复一下。
这是一个如何认定值班与加班的问题。
与正常上班期间的工作内容、工作强度存有区别，应认定为值班；而与正常上班期间的工作内容、工作强度没有区别则应当认定为加班。
从你陈述的情况看， 我觉得应认定为加班为宜。如果是加班则应该是按日工资的1.5倍支付加班费。
但是，必须强调一下，赞成不可以“上 访”，因为“上 访：是非法的，是要受到拘留或罚款的处罚的。
合法的解决渠道，可以是信访。
但最正确的解决办法是先与单位协商，协商不成时，向争议仲裁委员会申请仲裁解决。
我是一名电力工作人，从事外线工职业，我们单位共有20人外线工。我们的工作是白天架高压线和维护线路，单位领导长期要求我们20人按4人一班晚上值中，夜班搞线路维护。值班费3.5元每晚。向这样长达几年了，这样是不是单位违背了工人劳动法？如果我们不值班我们应该找什么部门和我们应该按什么程序上访？感谢有这方面经历的网友帮助我们答复一下。
··如果工作需要、精力体力允许，可以安排值班。 但，需要按照劳动法规定给加班费，一个班不超过8小时，按照一天发加班费。
