我的事业单位编制丢了
1986年毕业后分配到广电局工作，1999年经领导批准4个人办理了停薪留职。2008年，单位通知回来上班，一直到现在。今年才发现我们不是事业编制了？！！
想知道，正常情况下，单位应当与我们有个什么手续，就说明解除了我们的事业编？
因不与我们签合同也不按照同岗位的事业编人员标准发放工资，近日单位下了通知，解除了劳动合同。
申请仲裁，不予受理。已经按照劳动合同法规定，起诉，要求2倍工资和补交五险一金，我该准备什么样的证据？
1986年毕业后分配到广电局工作，1999年经领导批准4个人办理了停薪留职。2008年，单位通知回来上班，一直到现在。今年才发现我们不是事业编制了？！！
想知道，正常情况下，单位应当与我们有个什么手续，就说明解除了我们的事业编？
因不与我们签合同也不按照同岗位的事业编人员标准发放工资，近日单位下了通知，解除了劳动合同。
申请仲裁，不予受理。已经按照劳动合同法规定，起诉，要求2倍工资和补交五险一金，我该准备什么样的证据？
··停薪留职，顾名思义----停发工资、保留职位（级别）。
你们的问题，属于人事行政问题，应当通过组织渠道解决，不属于劳动合同关系，不适用劳动合同法规调整。
还是回到正确的行政关系程序处理吧。
