劳动法
我现在又在另一家公司干办公室内勤的工作，刚来这家公司前老板答应给投保，由于某种原因迟迟未投，在这家单位工作了四个月了，也没有签订劳动合同，我也不想干了，如果离开这家公司，我该要求什么样的经济赔赏？怎么解决最好！
不管你以前在哪干过，现在所在的公司既没有与你签订劳动合同，也没有为你缴纳社会保险，都是违反《劳动合同法》的行为。
你不想干了，可以向该公司主张自进入该公司工作满一个月的次日起，至你离开公司之日止期间的二倍的工资；补缴欠缴的社会保险费等。
法律依据为《劳动合同法》第八十二条、第十七条第七款的规定。
我现在又在另一家公司干办公室内勤的工作，刚来这家公司前老板答应给投保，由于某种原因迟迟未投，在这家单位工作了四个月了，也没有签订劳动合同，我也不想干了，如果离开这家公司，我该要求什么样的经济赔赏？怎么解决最好！
··协商解决，可以立即离职。 否则，可以主动辞职，但，需要提前30天书面通知单位。 自己主动辞职，没有经济补偿，但，工作期间的工资应当照发、保险照办。 既然没有书面劳动合同，也没有补签的必要了，不过，可以主张双倍的工资。 协商不成，可以请求劳动仲裁维权。
