急 ！误伤别人，现在该怎么办
我是一家外包公司的一名带班，在南通一家船厂接活干，今天早上为了争夺一件工具，我下属员工不够冷静，把别的外包公司的一名带班打了！事情是这样的：这件工具是我们的，那名带班非说是他们的，他还动手打了我们的人，我的两名下属看不过去，上去就和他了起来，出手重了点。那名带班可能有生命危险，被救护车送医院去了，情况现在还不明确。请问现在我该怎么办？两名下属又该怎么办？我所在的外包公司和船厂又该怎么去做？如果死亡，我和两名下属又分别需承担什么责任？我外包公司和船厂又需承担什么责任？若如大碍！我们又应该怎么去做，有什么最好的解决方法？我们几方都应该承担什么样的责任？求各位法律高手帮帮忙！指条路！谢谢！
如果死亡，我和两名下属又分别需承担什么责任？
过失犯罪，法律有规定的才负刑事责任。
第十六条行为在罪。客观上虽然造成了损害结果，但是不是出于故意或者过失，而是由于不能抗拒或者不能见的原因所引起的，不是犯
第二百三十五条过失伤害他人致人重伤的，处三年以
下有期徒刑或者拘役。本法另有规定的，依照规定。
第二百九十二条聚众斗殴的，对首要分子和其他积极
参加的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；有下列情
形之一的，对首要分子和其他积极参加的，处三年以上十
年以下有期徒刑：
第二百九十三条有下列寻衅滋事行为之一，破坏社会
秩序的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制
这种情况，如果被打者死了，则你的员工的行为构成过失致人死亡罪，如果被打者没死，构成过失致人重伤罪。
在《刑法》中，过失致人重伤或死亡，基于几个条件：（一），主观上是否存在故意；（二）行为人有无预见行为的结果。你描述的案情中，他人先动手，然后你的员工才动手，但是由于你的员工出手太重，把他人打成重伤。可以赔偿伤者一些损失。
