是否违法,是否涉及劳动纠纷。
一般公司都是把工资发卡上的,但是出纳辞职的时候顺便把本月的工资自行结算后跟老板说,老板不同意,出纳还是拿走了,这样是有何不妥.构不构成犯罪啊!这样的情况有签劳动合同,会不会涉及劳动纠纷,出纳只是提前把本月的一千多的工资领取了,她有告知老板的,只是老板不同意。
··出纳无权擅自做主支取工资,虽然是合法权益,但,手段不合法。 可以协商解决,协商不成,老板可以起诉出纳。
一般公司都是把工资发卡上的,但是出纳辞职的时候顺便把本月的工资自行结算后跟老板说,老板不同意,出纳还是拿走了,这样是有何不妥.构不构成犯罪啊!这样的情况有签劳动合同,会不会涉及劳动纠纷,出纳只是提前把本月的一千多的工资领取了,她有告知老板的,只是老板不同意。
··出纳无权擅自做主支取工资,虽然是合法权益,但,手段不合法。 可以协商解决,协商不成,老板可以起诉出纳。