合同和劳动法那个优先?
我每年和公司签订1年再续合同,在公司工作了10年以上,9月签约到期,这个月公司说要关掉上海的办事处不再和我续签合约,按劳动法规定我能拿我工作年限(最大12年)的赔偿金么?
无论是你一年一签劳动合同,还是已经在公司工作了10年以上,都符合于公司签订无固定期限劳动合同的条件。
因此,公司因要关掉上海办事处而不再 与你续签劳动合同,需要按你在公司工作的年限支付相应的经济补偿。
我也不懂,哎,总觉得单位总是坑人,跟单位说理,赢也是输。切身体会了。
我每年和公司签订1年再续合同,在公司工作了10年以上,9月签约到期,这个月公司说要关掉上海的办事处不再和我续签合约,按劳动法规定我能拿我工作年限(最大12年)的赔偿金么?
无论是你一年一签劳动合同,还是已经在公司工作了10年以上,都符合于公司签订无固定期限劳动合同的条件。
因此,公司因要关掉上海办事处而不再 与你续签劳动合同,需要按你在公司工作的年限支付相应的经济补偿。
我也不懂,哎,总觉得单位总是坑人,跟单位说理,赢也是输。切身体会了。