关于单位保险的问题
1、我在单位刚交了半年的保险（五险），但现在我要离职我该怎么办？
2、如果我刚怀孕时就在工作单位下来可以享受生育险的待遇吗？
3、在单位签的2年到期的劳动合同跟我突然离职有没有影响？
4、如果我转成个人保险只交养老和医疗每年要交多少钱？
1、个人不能缴纳生育保险，且中断投保，将不能享受生育保险。最好离职后迁移的新单位继续缴纳。2、另外，孕期中，用人单位不能随意解除劳动合同，相关依据《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；依据前述规定，如身体有病可以请病假，提供医院的病历。用人单位不能随意解除合同。3、劳动合同法第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。如毫无理由，擅自离职，没有提前30日通知的，将没有补偿，造成损失的还要赔偿。提前30日通知就是要求劳动者交接，擅自离职是有一定负面影响的。
1、我在单位刚交了半年的保险（五险），但现在我要离职我该怎么办？
··劳动者有权依法辞职。提前30天书面通知用人单位即可。
2、如果我刚怀孕时就在工作单位下来可以享受生育险的待遇吗？
··可以根据所交保险享受待遇。
3、在单位签的2年到期的劳动合同跟我突然离职有没有影响？
··有合法理由，可以辞职，没有影响。
4、如果我转成个人保险只交养老和医疗每年要交多少钱？
··那，要去劳保中心具体计算。
1、你在单位刚交了半年的保险（五险），你离职后可以自行缴纳（只缴养老和医疗两险）；不再缴纳时，账户暂时封存。
2、你刚怀孕时就在工作单位下来，造成投保中断，无法享受生育险的待遇。
3、劳动合同期限长短，不影响你解除与单位的劳动合同，但需要履行《劳动合同法》第三十七条规定的提前三十天的书面告知义务。但如果你属于与单位签订过保密协议或接受过单位出资的专业培训，则需要支付违约金。
4、自行缴纳的养老和医疗保险金额，可以根据自己的经济能力确定，或多或少都是自己的，具体可参照当地社保中心。
