关于企业法人死亡
我和舅舅家表哥合伙开公司，注册时写他51%我49%。私下协议每人50%。他是法人。
上星期我哥在公司操作机器时发生意外死亡。（当时我在外面谈客户，他中午陪一个客户喝了半斤白酒5瓶啤酒，回到公司后执意要操作机器，平时他从来不动手。因为是老板，工人劝阻无效,后来发生意外）
现在：
一：我嫂子发话她要做法人。（她33岁，说难听点基本会再嫁，有一女儿11岁）
二：我嫂子的妈暗地里发话过完5，7肯定不会让我好过，至少拿50W出来（她的话本没有任何参考价值，却直接影响我嫂子的决定）
三：我舅妈说我赔10W现金给她，我嫂子也赔10W现金给她。按照她的意思，儿子没了，干脆以后也不要你们管了，等同于买断亲情。
我到底该负多少责任，赔偿多少钱呢？虽然说表哥没了多少钱都没用了，但是他们确实是确确实实在逼我拿钱出来了断。
一：我嫂子发话她要做法人。（她33岁，说难听点基本会再嫁，有一女儿11岁）
二：我嫂子的妈暗地里发话过完5，7肯定不会让我好过，至少拿50W出来（她的话本没有任何参考价值，却直接影响我嫂子的决定）
三：我舅妈说我赔10W现金给她，我嫂子也赔10W现金给她。按照她的意思，儿子没了，干脆以后也不要你们管了，等同于买断亲情。
我到底该负多少责任，赔偿多少钱呢？虽然说表哥没了多少钱都没用了，但是他们确实是确确实实在逼我拿钱出来了断。
你的问题可以概括为两个：一、对于你表哥的死亡，公司应负什么责任，如何赔偿；二、你表哥的妻子是否可以直接成为公司的法人。
第一个问题，你表哥做为公司的法人代表，是公司的一名员工，若其符合工伤，应按《工伤保险条例》给予你表哥工伤赔偿金，应立即在事件发生后的二十四小时内向当地安全监督局和劳动局
申报该事件，并及时认定工亡，其赔偿主要有三个方面：丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，这都是从工伤保险基金领取的，如果没交工伤保险，这个责任由公司承担。
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定；
（三）一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。
具体标准参见您所在省份的工伤保险条例。
第二个问题，你表哥的妻子不能直接成为公司的股东或法人代表。
首先，我国《公司法》第七十六条规定，自然人股东死亡后，其合法继承人可以继承股东资格；但是，公司章程另有规定的除外。
另依据《继承法》第十条 的规定：遗产按照下列顺序继承：
第一顺序：配偶、子女、父母。
第二顺序：兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。
继承开始后，由第一顺序继承人继承，第二顺序继承人不继承。
所以，您可先查看公司章程对此是如何规定的，如没有特殊规定，就按这个继承法的规定由继承人来继承你表哥在公司的股东资格。
其次，法定代表人死亡后，要重新选任一位法定代表人。按照公司法的规定，法定代表人是公司章程中的法定事项，现原法定代表人死亡，要变更法定代表人就是要变更公司章程，必须经过股东会决议。鉴于目前的股东实际只有你一人，实际上只要有你自己签字同意变更即可，然后向当地工商局申请变更登记。
综上，你表哥的妻子不一定能成为你公司的法定代表人。
我和舅舅家表哥合伙开公司，注册时写他51%我49%。私下协议每人50%。他是法人。
··私下协议 不足为证，应当以工商注册登记的数额为准。私下问题可以私下解决。
上星期我哥在公司操作机器时发生意外死亡。（当时我在外面谈客户，他中午陪一个客户喝了半斤白酒5瓶啤酒，回到公司后执意要操作机器，平时他从来不动手。因为是老板，工人劝阻无效,后来发生意外）
··按照他的注册投入额，计算公司属于他的财产，如果没有合法的夫妻约定，其中的一半是他的遗产，由他的法定继承人（配偶、子女、在世的父母）共同继承。
现在：
一：我嫂子发话她要做法人。（她33岁，说难听点基本会再嫁，有一女儿11岁）
··那是两回事。法人（正确的称呼是---法定代表人）可以协商解决，不是单方就可以说了算的。
二：我嫂子的妈暗地里发话过完5，7肯定不会让我好过，至少拿50W出来（她的话本没有任何参考价值，却直接影响我嫂子的决定）
··没有法律依据。公司资产可以审计、分割，空口无凭不行。
三：我舅妈说我赔10W现金给她，我嫂子也赔10W现金给她。按照她的意思，儿子没了，干脆以后也不要你们管了，等同于买断亲情。
··公司的命运可以重新研究，可以收购对方变更为独资，不是几句话就能摆平的。
我到底该负多少责任，赔偿多少钱呢？虽然说表哥没了多少钱都没用了，但是他们确实是确确实实在逼我拿钱出来了断。
我是工商局负责企业注册登记的，现在以企业登记的角度对你的问题做出以下答复：
1、首先，股东在公司所占股份数额从法律角度讲，应以企业登记为准，私下协议无效，即：你舅舅家表哥占51%，你占49%。
2、无论如何，你表哥是在公司出的事，如果按工伤赔偿的话，可参考上面xiaojyfly_udggu朋友的回答。
3、针对“你嫂子发话她要做法人，而你嫂子的妈暗地里发话过完5，7肯定不会让我好过，至少拿50W出来。”这件事，可不是你嫂子和她妈想怎么样就怎么样的。首先，公司法对于更换法人代表有专门的规定，你公司成立时，公司章程中也有相应的约束条款，你可以查一下。
4、对于你表哥的股份，应该按照《继承法》来继承，就象xiaojyfly_udggu朋友回答的那样，你表哥的股份要按继承顺序由他的继承人来继承。即：51%的股份分三份，他父母一份、女儿一份、妻子一份。女儿还小可能会由妈妈代理，但他父母的份额不是任何人能剥夺的，除非他们自愿放弃。
再就是对于有财产纠纷的公司，股东和法人代表变更时我们工商部门一般会要求公证处公证。
5、你舅妈可以要求公司给她该她得的那部分股份和赔偿，但不应该是要求你来赔，因为公司是你和表哥两个人的，不是你自己的。
6、目前，你的困难在：要先弄清表哥在公司的财产由谁来继承，这个弄清了，才能确定现在公司的股东除你之外还有谁，然后再定谁当法人代表的事。如果协商不能解决问题，可走司法程序。
7、当然，因为原股东之一已经不在了，依照公司法和你公司章程规定，另一股东（即你本人）有优先购买公司股份的权利，只要你表哥的继承人同意，公司就变成你自己的了，谁当法人代表你说了算！
基本同意楼上及楼上的楼上。。但有时候家务事不是法律能解决的。
儿子都死了，又是自己的亲戚， 不见得就要按法律办。
