工伤疑问
几年前，我们公司里的一名员工从高空中跳下，崴了脚，几天后被诊断为静脉血栓。我们公司也承认其是工伤，但因为没有缴纳工伤保险，所有的费用全部由公司承担。
静脉血栓属于疑难杂症，很难治愈，经过几年的治疗，非没有好转，反而加重了。在治疗过程中，经医生介绍，服用一种激素药。据其家属讲，当时医生并没有说明有副作用。但一年下来之后，由于激素药的副作用，造成其股骨头坏死。
现在伤者提出，由于是治疗工伤所引起的，应当有我们公司承担。
我想问的是，我们公司有责任给他治疗静脉血栓吗？这毕竟是医生和患者之间发生的事情，又不是我们公司让他们服用这种药的，为什么要我们承担？即使我们有责任，也只是在静脉血栓上有工伤赔偿的责任，在治疗股骨头坏死这件事情上，也不应该负全部责任吧，难道患者就没有责任吗，医生就没有责任吗？
备注：不是我们公司不想给他治疗，而是这实在是个无底洞。现在的问题是如果治股骨头坏死，就必须做手术，但是因为存在严重的静脉血栓，达不到做手术的条件，所以必须先治疗静脉血栓。我们曾和他们到中国最权威的北京解放军总医院去看病，当时医生就说，静脉血栓已发展到沉积性，根本无法治愈。
这样就陷入了一个怪圈，要想治股骨头坏死，就必须治好静脉血栓，但静脉血栓是无法治愈的的，最好的结果是维持现状。
我们也曾经和患者谈过，做一个一次性了结，给一笔资金或者每月给与一定补贴，但其家属不同意，说是等治好了病再说（患者总是想有一丝幻想的）
这种情况如果诉诸于法律，我们公司不负责任或者负部分责任的几率有多大？（我们领导说，只要不是全部责任就是胜诉）
“从高空中跳下……”，干嘛呢这是？！
首先，是几年前的事情了，申请工伤鉴定的时效是发生事故起1年。。。现在员工无法再申请做工伤鉴定。。。
其次，公司承认是工伤，书面承认的！？有啥 能证明公司承认的？！鉴于是本公司员工，人道支付医疗费等等，可以不？！
再次，造成股骨头坏死的原因是医院用药问题，不是从事本单位工作造成的，两者没有因果关系。。。
最后，公司现在给员工买工伤保险了吗！？没有的话，受伤员工和家属可以投诉公司，你们公司就面临罚款了。。。
工伤保险是应当参加的，如果发生事故，对公司对受伤员工都是有好处的。。。
我觉得其实案件本身很简单，应该是在实体操作上存在难度。
公司承认“员工从高空中跳下，崴了脚，被诊断为静脉血栓”是工伤，那么这部分的医疗费肯定是有单位承担的。
在治疗静脉血栓过程中，服用激素药不当，引起其他病症，这与单位无关，是由医院在治疗过程中的错误导致。应该由医院负责。
所以，我觉得如果被诉，员工工伤部分是单位承担，而因服用激素药导致的股骨头坏死不应由单位负责。
一直承担到治好。
诉诸于法律：一定是你们输，现在劳动法倾向于劳动者，你们没有赢的可能。
