绩效工资改革方案成形 3000多万人工资单将改革

核心提示：人力资源和社会保障部事业单位人事管理司几位司长、副司长频繁到青海、兰州、江苏等地调研，了解先行地方在事业单位工资绩效、岗位管理等方面的进展情况。经过三年多的运行，浦东医管中心的绩效评估经

一个理想的医疗薪酬体系框架，好似体操吊环运动员摆出“水平十字”：一边使医生有从事医疗服务的积极性，一边让医生不能“过度”提供医疗服务。 9月2日，国务院常务会议决定在事业单位实施绩效工资，并在

这个国庆节，江伟（化名）过得并不踏实，因为，10月1日后，事业单位薪酬改革将全面启动。作为重庆某医院的一名检验科医生，江伟深知这项制度在基层的落实会存在许多不确定性，这一点让他很不安，因为这和自己

将从今年10月1日开始执行的基层医疗单位绩效工资制正在等待着医改全面推开的契机，其中诸多机制设计难题都在等待细化方案。 盼机构之间的考核 北京市西城区德外社区卫生服务中心从2007年3月份开始

国务院2日召开常务会议决定，到2010年实现中国全部事业单位绩效工资制。这项关乎3000万事业单位职工切身利益的改革，牵动了无数人的心。 出版社职工的疑问：我们单位参加绩效工资改革吗？ 专家：

9月2日，国务院总理温家宝主持召开国务院常务会议，会议决定从10月1日起，在公共卫生与基层医疗卫生事业单位实施绩效工资制。这是继今年初义务教育学校先行试水之后，事业单位绩效工资制度改革迈出的又一大

个别医生用药不合理，要从其绩效工资中扣除相关费用;给贫困医保病人先期垫付住院押金;外地病人住院，也能回当地有关部门报销费用……济宁医学院附属医院出台系列便民、惠民措施，努力为病人创造优质的就医环境

3月29日，成都市第一人民医院住院部的所有楼层添置了饮水机和微波炉。这一举措，正是患者反映的结果。 从今年3月开始，该医院质管科刘建琼的工作多了项内容：每个星期安排半天时间到病房，了解患者

成都公立医院试点“关联度评价”，试点出效果后将在全市市管公立医院推广 何为“关联度评价”？ □实行“关联度评价”后，患者是否满意在医务人员考核中由以往的不太重要变为“非常重要”，医务人员薪酬总

两个月前，近20名身穿白大褂的医生，来到绍兴市人民医院的行政楼前，他们拿着上面写有“讨薪”字样的A4纸“示威”，要求院方归还被扣工资。他们认为医院给付的工资与实际劳动严重不符合，院方克扣了部分工资