无法化解的歧视？ 乙肝体检存废引发社会激辩
东方网记者朱雯婷8月6日报道：近日，一位乙肝权威专家透露，卫生部将出台政策取消乙肝“两对半”出现在入学就业的常规体检表中。但很快卫生部又公开表示，没有出台该政策的计划。不过，此消息一公布还是网上引起激烈的讨论。
支持取消的人认为，取消乙肝检查，可避免对乙肝携带者入学和就业歧视。反对者则认为，应保留检查，“产生歧视的根本原因不是检验乙肝本身”。
有网友在看到入职前可能取消乙肝检测后，躲到厕所偷偷地哭了，因为对他而言乙肝带给自己太多的人生羁绊——放弃了自己喜欢的专业，也不得不放弃自己喜欢的工作。虽然网上有很多专家指出，取消乙肝检查是大势所趋。人力资源社会保障部副部长胡晓义也曾表示，在就业领域，只要不会对公众构成危害，用人单位都不应该将乙肝体检作为就业准入的限制。但有不少网友坦言，在求职中，求职者始终处于弱势地位，如果公司强行要新员工在入职体检中进行乙肝检查，那也是无法拒绝的。
卫生部政法司在7月30日发出《托儿所幼儿园卫生保健管理办法(草案)》，拟给乙肝宝宝以正常待遇，要求托幼机构，不得拒绝乙肝表面抗原阳性但肝功能正常的幼儿入园。有专家认为事实上该草案的可操作性很低。据了解，乙肝除了血液，其他途径传播几率都很小，但不能百分百排除可能性。小朋友入园一年后，乙肝宝宝的转氨酶升高，乙肝发作，可能引起传染，这就像一枚定时炸弹，于是许多家长还是很排斥乙肝的小朋友。
一则“取消乙肝体检”的消息引起如此广泛的讨论，说明公众对公共卫生的关注度很高，这是好事。早年，有专家指出，乙肝在我国被“妖魔化”了。一项在北京、广州、上海三地对808人进行的抽样调查显示，有72.5％的人不能正确回答乙肝的传播方式，还有受访者认为交谈就能被传染！另据某网站的乙肝歧视报告显示，近30%的普通受访者觉得“入学受到影响”；24%的人会选择与乙肝病毒携带者“减少接触”；如果恋人是乙肝患者，24%的人会选择“分手”。事实上，“乙肝歧视”要真正消除，要做的不只是删除体检中的一两个指标，全社会观念的转变更是迫在眉睫。网友表示，卫生部出来否认误传还做得不够，更应趁着大家关注的时候出来说说清楚，化解人们对乙肝的误读。取消1．3亿人的乙肝“门槛”将有利于让13亿人跨过自身的那道心“槛”，走出歧视的困境。
