如何拥有谷歌类型的公司文化？
客户在线服务公司LivePerson近年经历了一次快速发展的过程，拥有400个员工，年收入超过一亿美元，这对于一个创建于1992年的公司而言，能在20年后突然再次爆发，其中一个重要的原因即重建公司文化。
LivePerson CEO罗伯特介绍，他们学习的目标就是那些拥有鲜明文化的公司，比如Zappos、谷歌等。
当每个管理者手下都要管理超过十个人时，事情就开始变得官僚主义。所谓的建立公司文化一般也都是自上而下，即由管理者来决定他们的信条，一般无外乎就是客户至上、保持创新、重视团队合作，面对这些，员工一般也不会买账，因为觉得和他们无关。
为此，LivePerson开始建立一套让所有员工都参与进来的公司价值观再建体系。每个人都阐述自己的想法，然后大家再从共性的40条里面精炼出核心价值。
最终，他们的结论是，“做公司的主人并且互相帮助”。这里面就蕴含着保持创业精神、有风险意识、维持创造力，此外也包括了团队合作、信赖自己的团队。这些归结于一条的话，就是“建立有价值的沟通”。
最终的价值观获得了公司91%的人投票支持。罗伯特意识到，作为公司的CEO和领导者，自己并不是超人，你不可能一切都靠自己来推动，这时候就需要内部人员的力量。
想要创建一个长期发展的公司，你必需面临公司文化改变的现实，而且保证员工真的奉行。
【调查显示Netflix受年轻人欢迎程度大涨】
伴随着Netflix在股票市场上的如鱼得水，受去年第四季度财报显示盈利的影响，今年1月股价大涨43%，如今的股价相比去年低位徘徊，今年却一直表现很好。而从用户角度的调查来看，Netflix受年轻人的欢迎程度也比其它视频网站高很多。
据高盛投资集团提供的网络用户调研报告显示，Netflix受欢迎的增长趋势尤其表现在年轻人中间，即18岁至29岁人之间较为明显。当被问及你更喜欢在哪个网站上看在线视频时，41%的年轻人选择Netflix，而该数据去年为32%。
由于该调查是今年1月中旬进行，因此这些用户应该还没有受《纸牌屋》的造势影响，但报告也并没有解释为什么Netflix可以取得如此的成绩。
【谷歌研究称移动搜索中55%的转化率在一小时内完成】
谷歌和尼尔森联合进行了一项调查，用于研究人们都在什么地方进行移动搜索，以及他们搜索完都会干什么。其中一个最重要的发现即移动搜索的转化率非常快，55%的转化率都在一个小时内完成。
“我们发现移动场景有及时性的效应，不仅仅是因为人们离实际购物地点很近，也是因为人们在使用移动搜索时往往处于做决断的时刻。”谷歌产品营销部门经理解释。
调查发现，45%的移动搜索都是为了帮助做一个抉择。虽然77%的移动搜索情景发生在家中或工作地，但是当他们在商场里，近70%的搜索都是为了帮助做选择。
这份调查将对谷歌如何进行移动广告产品布局有重要的帮助作用。“我们非常关心人们在搜索后会干什么，接下来还会从各种角度和各方面的数据进行研究。”谷歌工作人员称。
