沃尔玛在芝加哥面临最低时薪法律

本报实习记者 周晰 综合报道

芝加哥的城市立法委员会本周三颁布了一项有争议的法律，根据这项法律，沃尔玛、Target等在本地的大型零售商将对员工实行最低工资制度。

据悉，参与投票的50位立法委员会成员以35票赞成、14票反对、1票弃权的结果通过了该项法律，由于赞成票超过了三分之二，因此芝加哥市长 Richard Daley 的反对也不能改变上述投票的结果。

当芝加哥市长16年来，Daley是首次反对城市立法委员会颁布的法律，此外，各大零售商对这项法律也有不少怨声，并表示将把新店的发展转移到芝加哥的周边地区，以避开这项法律。

其实，类似的法律并不是新鲜事，在美国旧金山、阿尔布开克、圣达菲以及华盛顿等大城市已经存在，但是只针对年营业额超过10亿美元、商铺面积9万平方英尺以上的零售商却是首次。根据这项法律，2007年员工每小时的最低工资为9.25美元，到2010年将上涨到10美元。而目前，沃尔玛、Target的员工的时薪大约在7.25美元左右，芝加哥所属的伊利诺伊州的最低时薪则为6.5美元，而整个美国最低时薪的标准仅为5.15美元。