如何开导他呢
他是一个积极上进的人.第一份工作是他自己的特长.可惜怀才不遇.没有给他好好发挥.表现的机会.加上他父母觉得工资低.非要让他去做了一份工资高自己不喜欢的工作.就这样放弃了自己的理想.顺从父母做了这份工作.开始的一年里还能自我调节.他生长的家庭背景不好.从小父母没夸过他的好.只会打他.有离家出走过.有想变坏过.但是因为戏剧这个爱好让他变好了.要是一点什么事不顺从父母.他爸就天天骂他.妈妈就天天哭给他看. 朋友也只会占他便宜.做什么事情.不管大事小事.都很倒霉,28个年头没好过. 现在在公司干了二年.升职也没机会.比他差很多的都升了.在公司被客人骂.被上司骂. 让他变得越来越不平衡了.现在回到家就发脾气.砸东西.还不能说他.不然他会发更大的火. 发完火后就变得好了.几天就一次这样.以前我安慰他就好了.现在连我的安慰都没有用了.他说现在控制不了自己.说很想死. 他长这么大了.可他妈还是管着他.做什么事都要过问.他赚的钱也管着. 反正他做什么事.他父母不支持就算了.都积力反对. 他天天说想死. 我还自己跟他过日子下去啊.现在还没有孩子.要是有孩子他这样的举动会吓到孩子的啊. 我该怎么开导他呢
这和他从小的生活经历有关系，也和小时候父母对他的教育不当有关！造成了他有些自卑的心理，小时候父母对他的严厉和打骂，让他的心里有了阴影，使他长大走向社会和工作后，对怎样处理人和人之间的关系不擅长，如果父母小时候对他不是打骂，而是赞扬和鼓励。就会让他从小就在心里对待生活工作和社会有种自信！现在他不但对工作和社会失去了信心，而且也象他父亲对他那样粗暴的对待周围的事物，甚至要粗暴的对待自己的生命！
现在他的心理存在扭曲和不平衡，不过每个人内心的最深处都有对这个世界最美好的盼望，也都更想自己的未来是美好的！做为朋友，你一定要挖掘他心灵深处闪露出的那个亮点，让他找会自信和对现实的信心！还要让他感觉到你带给他的温暖和信任，让他懂得没有生活中一个人是一帆风顺的，要敢于面对坎坷和不幸，更要想办法解决现实中的问题，而不是消极对待！多劝劝他开导他，让他觉得未来肯定是阳光般灿烂~~~
祝他开心顺利！
可以带他出去散散心，告诉他怀才不遇的人很多，关键要看怎么调整自己的心态！
造成他目前情况的主要原因是来自他父母方面对他的工作和生活的干扰，并不是他的过错。没什么好开导的，只有离开父母，独立地过自己的日子。对父母尽自己的孝道，彻底地摆脱父母对自己工作与生活的干涉。其它就需要靠你们自己去努力去争取和改善了。
一个人所承受的挫折有多大,代表他以后成就有多大.
一个人的成功包含着他以后所有都要经历的,应该去调好自己目前状态,以饱满精神对待生活的每一天.
他的压力太大了，要想办法清除压力。格式塔疗法：格式塔疗法是美国心理学专家帕尔斯博士所创立的一种心理治疗方法，也是一种心理自我修养和自我治疗的方法。主要有以下8项原则：（1）生活在现在：不要总是懊悔昨天发生的事，也不要老是惦念明天的事。遗憾、悔恨、内疚和难过并不能改变过去；忧虑未来，只是杞人忧天，徒劳无益。应把精神集中在今天，集中在自己力所能及的事情上。（2）停止无意义的思考，面向实际：很多心理上的烦恼，往往是因为自己想入非非，胡思乱想，没有实际根据的推测所造成的。与其胡思乱想，不如做点有意义的事情，面向实际，停止庸人自扰的瞎想。（3）充分感受自己和周围的世界：现代社会，人们忙忙碌碌，整天想的是怎样搞好工作或学习，怎样搞好人际关系等，为此绞尽脑汁，耗尽精力，而很少去感觉幸福，忽视自己和世界上一些美好的东西或重要的方面。4）了解和接纳自己：人们通常都愿意看到自己的优点，而不太愿意接受那些让人不愉快的东西。但人无完人，应该客观看待自己，了解自己，承认自己有优点，也有缺点，从而才能够接受自己。（5）不要急于下结论：人们往往容易在别人稍有差错或者失败的时候，就立刻下结论，讥讽别人能力查或者“笨”等。很多时候，这种急于下结论的做法其判断往往是错误的。因此，对他人的态度和处理人际关系的正确做法是不要急于下结论。这样做，可以避免产生无谓的烦恼和苦闷。（6）不受某些教条主义观念的约束：现代社会，有不少非理性的信念影响着人们，如获得高学历和金钱才是成功等。这些观念会禁锢人们的头脑，束缚人们的手脚。（7）我就是我：不要说什么我要是某某人那该多好，我要是某某人我就一定能成功等。应该从自己的起点做起，努力地充分发挥自己的本领与潜能。既不必怨天尤人，也不想入非非，脚踏实地从我做起，从现在做起，竭尽全力地做好自己能够做的事情。依靠自己亦能成功。8）要对自己负责：人们往往容易逃避责任，如考试成绩不好，会把原因归于自己的家庭环境不好、学校不好；工作没干好，回推委说领导不力、条件太差等，把自己的过错、失败都推到客观原因上。，这是不负责任的态度，应该对自己所做的事情承担责任，不诿过于环境或他人。在这里有更详细的资料http://blog.sina.com.cn/z130633h
参考文献：http://blog.sina.com.cn/z130633h
