标杆管理理论源于20世纪70年代末80年代初,在美国学习日本的经营管理方法的运动中,首先开辟标杆管理先河的是施乐公司。施乐公司将标杆管理定义为“一个将产品、服务和实践与最强大的竞争对手
[url=http://www.wangchao.net.cn/shop/redir.html?url=http%3A%2F%2Fai.m.taobao.com%2Fsearch.html%3Fq%3
[url=http://www.wangchao.net.cn/shop/redir.html?url=http%3A%2F%2Fai.m.taob
[url=http://www.wangchao.net.cn/shop/redir.html?url=http%3A%2F%2Fai.m.taob
[url=http://www.wangchao.net.cn/shop/redir.html?url=http%3A%2F%2Fai.m.taob
http://ec4.images-amazon.com/images/I/41%2BL-zsbSPL._AA20
http://ec4.images-amazon.com/images/I/41%2BL-zsbSPL._AA20
[url=http://www.wangchao.net.cn/shop/redir.html?url=http%3A%2F%2Fai.m.taobao.com%2Fsearch.html%3Fq%3
[url=http://www.wangchao.net.cn/shop/redir.html?url=http%3A%2F%2Fai.m.taobao.com%2Fsearch.html%3Fq%3
[url=http://www.wangchao.net.cn/shop/redir.html?url=http%3A%2F%2Fai.m.taobao.com%2Fsearch.html%3Fq%3