怎样受到领导同事重视,讨得领导欢心

两年前我和几个同事一起参加工作,一直在一个直属领导下做事,最近我感觉领导对其他同事都很好有说有笑的,开会讨论的时候也要他们和老师傅一样发言可从不给我机会说话,感觉就象我是新来的跟他们不一样.我个人性格

给个理由，让领导重视IT 来自：soft6 ◎ 点评人 顾小昱 宝供物流企业集团有限公司信息化副总监

我在一家国有企业上班，今天我向一个副总汇报工作的时候，他突然向我打听我一个同事的事，询问他的工作能力情况，和同事的关系怎么样？大家帮我分析一下，这是怎么回事？ 在人力资源考核中，有一种36

受到挫折和打击,怎样才能重新站起来? 这位朋友： 您好！其实人的成长过程，实际上就是不断地寻找自己人生坐标的过程。人从小到大，视野不断开阔、知识不断丰富、经验不断积累，从而越来越深刻地认

当你在工作中非常需要另一个人的帮助，而这个人曾与你有某种不和的时候，你该做些什么，显然，放弃并不是好办法，虽然不费吹灰之力便可做到，但会使你失去一个得力伙伴。你应该做的是如何化敌为友，使之成为你的朋友

国家领导重视室内环境污染问题 时间:2005-2-22 室内环境，从来没有像今天这样牵动着千家万户的心，也牵动着国家领导人的心。今年6月至9月，国务院两位副总理连续3次批示，指出室内环

其实看自己是什么样的人,刻意去讨好的分为几种,有本身就是喜欢讨好领导的,也有被环境所感染的,但评价统一为:天生马屁精. 这种人,基本不得"民"心,但在上司面前很吃的开,晋升机

也许是性格合不来，还是看不惯工作中的一些事，总之合不来，但每天又不得不去面对这些人，但改变不了环境，只能改变自己的心态 你说的很对，当你改变不了这个社会的时候，就要试着改变自己了。当然，自

我学历低才高职毕业。现在从事的工作也是很艰苦，而且工资低。 我想问，如何做一个同事或者领导都喜欢的员工？这样的员工会有什么性格或者特质？或者我需要改变什么？ 我的切身体会是： 首先