我的员工

我做个体经营五年了,创业开始时,我就找了我的在校时的同学并且是好朋友给我打工,直到现在.现在生意还算不错,去年我又聘请了另外一个同学的老婆做营业主管,我给他们的工资也算当地的正常水平,因为平时总是觉得

从学校毕业以来，一直从事销售的工作，时间一转，就是几个年头。当初的唯一想法，就是挑战自己的能力与勇气。我深知作为一个业务员是比较辛苦的，不但要勤劳，而且要能说会道，还应该具备良好的素质。总之，优秀的业

工作的时候（在超市工作）当别人经过我身边时，我就好怕别人话我：“偷东西”或者自己与别人擦身而过时，都总是担心别人话我想偷他东西，根本不敢接近他们。甚至于擦身而过我心理都好害怕。每次见到他们在一起时就好

优秀员工与平庸员工的差别 有个故事很受启发。 约翰和戴维是新到速递公司的两名员工。他们俩是工作搭档，工作一直都很认真，也很卖力。上司对这两名新员工也都很满意，然而一件事却改变了两个人的命运。 一

激励员工的关键——尊重 谈到激励，利用物质和金钱作为奖励是企业常用的激励手段之一，这是毫无疑问地是必须的，但却不是长期有效的，原因是企业不可能无限制地加大物质奖励成本；再者是

世界500强企业优秀员工的12条核心标准 1、不找任何借口：不管遭遇什么样的环境，都必须学会对自己的一切行为负责！属于自己的事情就应该千方百计地把它做好。只要你还是企业里的一员，就应该不找任何借口，

一流企业员工应具备的心态 第一个心态：做企业的主人 什么叫做主人？不管老板在不在，不管主管在不在，不管公司遇到什么样的挫折，你愿意去全力以赴，你愿意帮助公司去创造更多财富，这就是做

5招让你成为公司核心员工 职场竞争如战场战争，还记得《穿普拉达的女王》中，那个总裁助理吗？全年无休，却因为一次小小的生病住院，在住院期间职位被一个刚毕业的大学生所取代。当然那个大学生也为之付

任正非：如果有一天员工联合起来推翻我是好事 任正非：如果有一天员工不需要我了，联合起来推翻我，我认为是好事。我认为这恰恰是企业成熟的表现。 在创业之前，任正非已经具备了创业所需