通讯：推进人才“本土化” 跨国公司乐结“学生缘”

随着近年来越来越多境外跨国公司到华发展并取得佳绩，这些原本以境外人士为主力的跨国公司也正意识到人力资源本土化对企业发展的重要意义，而为尽早发现中国本土人才，他们更是频频出击，在第一时间挖掘“人才金

信息来源：第一财经日报 韩国自动车产业学会会长李斗焕认为，中国汽车工业通过合资引进国外车型发展的历史已经超过了20年，但是中国的汽车企业要注意，通过合资生产所带来的技

今年7月4日起，新西兰将对中国内地和中国香港实施新的留学生政策。新政策下，赴新攻读博士学位的中国学生每年最多可以拿到超过23万元的奖学金，其他学生的工作限制也将大大缩小。 五大政策推进教育产业

我们都知道21世纪最有价值的是人才，是什么人才呢，就是我今天要演讲的题目。我想我这个演讲有一个很大的假设就是21世纪需要的人才与20世纪、19世纪有着很大的差别，因为21世纪有几个很重大的革命发生

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激烈竞争迫使跨国公司加速推行本土化战略 洋品牌手机大刮“中国风” 西门子、爱立信、诺基亚和飞利浦，这些欧洲手机巨头曾经是直板机型的“顽固”坚持者。在进入中国的若干年里，这一点从未改

【互联网周刊专稿】在用独到的市场营销手段积攒了一定的家底之后，国内手机厂商现在也想跟跨国公司拼一拼研发，实现市场与技术之间的跨越、完成追随者到主导者的转换 不久前，国家知识产权局有关国产手机专

中国加入世贸组织，将有更多的跨国公司登陆内地，那么跨国公司到底需要什么样的人才呢？ 不重学历重能力 现在外企招聘人才一般都要求有相关工作经验。一般来讲外企对从业人员