国有企业核心员工的差异化激励

国有企业核心员工的差异化激励

核心员工是指企业中具有较高专业技术和技能或者具有本行业丰富的从业经验和杰出经营管理才能，能够为企业做出重大贡献的员工。他们的可替代性较小，替代成本较高，是企业的稀缺资源，对企业的发展起核心作用。

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金蝶发放3000万股期权激励ERP业务核心骨干

【eNet硅谷动力消息】2009年9月16日，金蝶集团董事会审议批准发放3000万股期权，用于激励集团ERP业务骨干员工。截至目前，金蝶已经陆续给集团员工发放4.8亿股期权。 金蝶集团董

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