产假工资问题

女人产假期间，工资是怎么发的啊，最好是大连的 按照劳动合同的话，应该是基本工资全额发放。

我公司最近有个女员工请产假了,她交的是上海市外来从业人员综合保险,请问外来从业人员的产假工资是怎么支付的? 按比例的，你上交时的工资底数是多少，你就可以领多少。

我是外地户口,单位没有生育险 ,老公是北京人,我今年休完产假回来,单位发了仨月基本工资请问该扣税吗,应该打工资卡里吗？ 只要超过国家规定的个人所得税缴纳基数的，就一定要缴纳。不过你说的是三

我们公司的同事快生了,结果公司说休产假没有工资,我们都有社会保险,请问具体是怎么样的(句我们查阅资料应该是可以发3个月的工资的) 无论有没有社会保险，产假工资都应当由单位直接发给产假的员工

刨妇产的产假是多少，晚育的条件是什么？ 国家相关劳动法对于生育假期有一个明确的规定，“女职工产假为90天，其中产前休假15天。难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产

法定产假是3个月，如果晚育可以增加10天，丈夫如果不休产期护理假转由你来休，再增加10天，剖腹产再增加10天，这样，最多也只有4个月。在4个月期限内，单位有义务给你发基本工资。如果参加了生育保险，有些

最近单位怀孕的人比较多 单位制定了一项关于女员工生育的规定 其中包括：产假90天，如果难产增加30天，24岁以上生育产假为105天，总共不超过135天。如果希望休育儿假，需要在休产假前，个人提出离职申

大家好，今天是11月7号，刚好我怀孕6个月了，今天人事部的把我叫去说希望我能提前休产假，说公司现在处在非常时期，我的岗位是技术总监的秘书，说我太累了，希望我提前休产假，我本来打算到干完12月份就开始休

我请了三个月的产假，但休假的第二个月后我来上班了，上了一个月，现在呢我想再继续休产假，不知还可不可以再休了？请知道的作答，谢谢！ 你好，一般国营单位对产检休息会正规些， 私营企业的则要看

请问如果是晚婚晚育的话是不是可以多享受产假? 晚婚晚育的话是不可以多享受产假. 对于生育假期，国家劳动法有一个明确的规定就是不少于九十天。另外，每个地区对产假都有自己的补充规定。