奖励和惩罚

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组织心理学家一直坚持认为，奖励比惩罚更有效，因为惩罚只能使其知道某件事不该做，却不知该做什么，他们举了这样一个例子：有个年青人养了一只狗，一天他发现狗在屋里撒尿，于是将狗暴揍一顿，然后从窗子扔了出去。

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