怎样的男人才值得托付终生？

这个问题不是仅仅说说，每个人但感觉不同，受到的教育不同，追求也不同。人品只靠一、两件事是看不出来的，必须相处才能知道。相处可以产生好感，也能发现问题，也就是你这里问的，什么样的男人可以依靠。答案只能自

老板必须把企业“托付”给自己并不了解和熟悉的专业人才，因为他们是现阶段能为老板解忧的人。 企业发展：启用“伯乐” 老板与各种专业人员有打交道，除了必须放弃视企业为“自我王国”的心态以外，方法和技巧当然

曾经为白求恩的大无畏精神所感动，也深深被南丁格尔非凡的勇气和奉献精神所感染。朦朦胧胧中，那一袭白衣、甜美的微笑以及轻姿漫舞的脚步无不成为一个少女心中天使的化身。 2000年的夏天，自信满满

什么样的IT人才最受欢迎?答案很长——经验丰富，要同时具备新技术和旧系统的应用知识;有顶尖的分析与问题解决能力、出色的沟通技能、独立完成工作和团队合作能力;必须具备业务流程管理经验、有项目管理认证

自古有道，千军易得，一将难求。我认为，将难得，军也不好找，毕竞我们单位不是军队，做不到军令如山倒，违令者，斩;毕竞我不是老板的，说不出你做不好就走人的话。那怎么办?我喜欢先告知情况，约法三章，加强

编者按 今年12月11日是我国著名科学家钱学森 96岁华诞。钱学森不仅为共和国的航天科技事业做出了开创性的卓越贡献，晚年还特别关注科技创新人才培养问题，并就相关问题多次建言。本报从今天起，将连续两天

“不仅仅在中国有宝洁系，其实在全世界都有宝洁系这样一个概念，在某中程度上已经成为全世界企业经理人才的一个培训学校和人才宝库。”曾经担任宝洁舒肤佳品牌经理，如今在美国箭牌公司受到极大重用，即将升任剑牌护

在刚刚公布的《２００６年人才蓝皮书》中，中国人才现状的统计数据让人忧心：中国人才国际竞争力仅相当于美国的４８％，相当于日本的６２％和德国的７５％，总体差距明显。 衡量一个国家的人才竞

当兵的个个都健康吗。 健康和当兵没有必然联系。 健康的标准联合国卫生组织早有定义，你可以在网上查一下，身心都是健康才算真正的健康。 中国传统的解释是：“体壮为健，心怡为康”。

或多或少的接触了一群30来岁的星座男人，问及他们是否喜欢做爱时听另一伴的“叫床”还是闷声不吭，答案纷纭；一如女优那种激烈反应，是不是男人的最爱呢？做爱时，你习惯大呼小叫？还是闷声不语？且听听这些男人是