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01.微软将中国作为人才蓄水池应引起国内企业警醒
微软流行着这样一句话：销售是赚今天的钱，产品是赚明天的钱，研究院是赚后天的钱。着眼于未来技术，微软以亚洲研究院为支点，正在中国建立一个人才“蓄水 池”。位于北京海淀知春路西格玛大厦的微...查看完整版>>微软将中国作为人才蓄水池应引起国内企业警醒02.微软将中国作为人才蓄水池 国内企业应警醒
微软流行着这样一句话：销售是赚今天的钱，产品是赚明天的钱，研究院是赚后天的钱。着眼于未来技术，微软以亚洲研究院为支点，正在中国建立一个人才“蓄水池”。 位于北京海淀知春路西格玛大厦的微软亚洲研究院...查看完整版>>微软将中国作为人才蓄水池 国内企业应警醒03.中国企业人才利用效益呈现6个特点
中国企业人才利用效益呈现6个特点国务院发展研究中心“企业人才优先开发战略”课题组的调研报告指出，中国企业人才利用效益呈现出6个特点。 调研报告是在9日召开的中国人力资源发展论坛上发布的。课题组的调研涵盖...查看完整版>>中国企业人才利用效益呈现6个特点04.全总:中国企业最缺的不是大学生而是高技能人才
中华全国总工会副主席周玉清三十一日在全总新闻发布会上表示，中国企业目前最缺的不是大学生，而是高技能人才。 当日出席发布会的全总经济技术部负责人常毅民透露，中国城镇劳动者有近二点六亿人，技术工人约占...查看完整版>>全总:中国企业最缺的不是大学生而是高技能人才05.中国企业招聘人才18%选择网络进行
一项最新调查显示，目前中国企业招聘人才的途径35%是通过人才市场招聘获得，18%是选择用网络招聘的方式来觅取人才。上海人才求职岗位半数以上通过人才市场和网络招聘获得，过去盛行的企业“人情用工”、“计划分...查看完整版>>中国企业招聘人才18%选择网络进行06.国内软件企业急需软件外包人才
记者在近日召开的“软件改变中国——中关村软件外包”峰会上了解到，北京急需100万软件外包人才，而目前的高等教育与企业要求之间还有很大差距，所以“将人力资源转化为人力资本，将教育成果转化为生产力”成为了...查看完整版>>国内软件企业急需软件外包人才07.海外多家巨头忙裁员 国内企业抄人才底
腾讯公司联席CTO熊明华近日一直忙碌于腾讯校园巡回演讲。“今年腾讯公司预计从校园招聘600至700人，并且为专业人才和管理人才制定了分别不同的培训计划。”在接受记者专访时，熊明华介绍，计划将在11月中旬结...查看完整版>>海外多家巨头忙裁员 国内企业抄人才底08.微软在华网络搜索人才直接对垒Google中国
微软亚洲研究院互联网搜索技术中心成立，正式与不久前成立的Google中国研发中心对垒。微软在互联网领域内挥出重拳??微软亚洲研究院互联网搜索技术中心在京成立。设立互联网搜索技术中心，属微软亚洲研究院首...查看完整版>>微软在华网络搜索人才直接对垒Google中国09.中国企业要走出去 从人才引进开始
相对于外商不惜重金聘请人才，中国的人事制度显得非常落后，中国企业不聘用优秀人才，效益就会越来越差，这样就越聘用不了优秀的人才，形成一个恶性循环。所以中国企业必须改变用人观，大企业要走出国门，就必须从抓...查看完整版>>中国企业要走出去 从人才引进开始10.国内首个以中国名牌产品企业家为纽带的协会 佛山市中国名牌俱乐部成立
４月２８日，“佛山市中国名牌俱乐部”正式成立，这是国内首个以中国名牌产品企业家为纽带成立的协会，它将带动更多的企业增强产品质量意识，进一步引导佛山企业走向国际化、产业化。 据悉，根据章程规定，俱乐部成...查看完整版>>国内首个以中国名牌产品企业家为纽带的协会 佛山市中国名牌俱乐部成立

 

 

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