在线招聘市场格局初定 中小地方招聘网站逐步进军移动市场

据国外媒体的报道，近期中国在线招聘市场需求持续性增长，在线招聘市场竞争情况有所好转。越来越多的雇主选择在线招聘广告，而不是传统的印刷广告。可以说在线招聘市场的好坏是整个招聘市场的晴雨表。从另一个角

在此次IDF中,Intel在不同场合均提到移动互联网如何激活了未来.有一件事已经明朗化了:互联网是由一群X86处理器构建起来的,而互联网的未来也将仍然是X86,而不是ARM. 在一场演讲中,I

电信运营商从提供网络服务开始，从销售定制手机到销售定制上网本，逐步彰显“渠道”之强势，必然搅动信息产品市场的大调整。 “圈地”大幕开启 业内分析认为，各大运营商力推内置3G模

在上篇文章中，本人曾分析了地方人才网站的一般的盈利模式，文章最后还设了个悬念，那么今天就以我自己运营“榆林人才网”为实例，继续为大家分享下地方人才网站盈利之路的高级篇。

从几年前的2000多家，到现在真正运营的不过100家，国内招聘网站在短短几年时间里已经淘汰了90%，盈利模式不清，招聘效果没有保证，知名度缺乏成为招聘网站发展过程中的三座大山。 据艾瑞咨询

目前，国内互联网呈现开放大势，信息的共享与合作的开放成为各类网站发展的主流。而各家巨头也纷纷推出了自己的开放平台。开放之势在搜索引擎、桌面客户端、浏览器、电子商务、社交网站等各个领域迅速铺开。而如

随着网络的普及，网民网上购物的需求也越来越大。不但是虚拟商品，基本上用户想得到的东西，网上都有销售。从事电子商务类的网站也就越来越多。第三方的支付厂商也越来越多。 艾瑞咨询的数据显示，

背景： 作为2008年度电信业内最大的两件大事，重组与3G引发了业内重点关注，尤其在电信业竞争逐渐失衡和经济危机的大背景下，重组和3G牌照的发放不仅拉开了全业务竞争的序幕，也为国内电信市