浅谈我的地方人才网站推广方案

我们网站现在的情况是个人简历、企业注册少，人气不旺。网站推广势在必行，否则，将面临非常尴尬的场面。我之前是做了一年房地产网站的编辑、推广工作，接手人才网站，半个月左右，以我的经验，网站的推广在乎精

网站上线已经一周了，在这几天的时间里一直做着一些基础的推广活动。我的网站河南人才网，定位是面向河南本地的一个地方性人才求职招聘网络平台，为个人用户和企业用户提供网络求职招聘服务。 下面我把

地方性人才网站的推广，主要目的是增加有限的目标客户注册，并填写完整的简历，简历网站的简历库，以达到从企业盈利的目的。 上海人才网推广目的是为服务于上海市的各类大中小型企业和各类求职人群,为

小弟在A5学习也有一段时间了，在A5这个站长的大家庭里也学习到了很多知识和前辈们的经验教训，最近利用学到的知识做了一个交友型的SNS网站—最开心网，虽然知道SNS现在在网络上已经很泛滥

网站的推广是很多站长的拦路虎，特别是很多刚刚当上站长的，没有推广经验，因此网站的流量是少的可怜!在这里我并不打算和大家来老生常谈，诸如用友情链接，博客，空间，论坛发帖，优化关键词，发表新的文章等等

对于懂技术的站长而言，租空间、改程序，建成一个地方人才站点可能不需要太多的时间。即便是努力把这样的站点做到PR4以上，每天几百IP的访问，也并不是非常困难的事情。但对于国内大中城市纷繁的人才网站来

在人才网站“三大”的夹击下，人才网站站长绞尽脑汁，从夹缝中求生存，上演了一幕幕“农村包围城市”的好戏：在地方站点上，国内二线城市人才网站运营三大是节

网站上线已经一周了，在这几天的时间里一直做着一些基础的推广活动。 我的网站伯乐360招聘网，定位是面向青岛本地的一个地方性人才求职招聘网络平台，为个人用户和企业用户提供网络求职招聘服务。

地方分类信息站如何留住人，一直是地方分类站推广所苦恼的问题，荣成信息港建站已经一段时间了，现在每天都有用户在发布信息，可是大部分发布信息后就不再来了。在一些论坛也经常有人问，荣成信息港经过深深考虑