地方与行业人才网推广地点的不同

在人才网站“三大”的夹击下，人才网站站长绞尽脑汁，从夹缝中求生存，上演了一幕幕“农村包围城市”的好戏：在地方站点上，国内二线城市人才网站运营三大是节

对于懂技术的站长而言，租空间、改程序，建成一个地方人才站点可能不需要太多的时间。即便是努力把这样的站点做到PR4以上，每天几百IP的访问，也并不是非常困难的事情。但对于国内大中城市纷繁的人才网站来

我们网站现在的情况是个人简历、企业注册少，人气不旺。网站推广势在必行，否则，将面临非常尴尬的场面。我之前是做了一年房地产网站的编辑、推广工作，接手人才网站，半个月左右，以我的经验，网站的推广在乎精

地方性人才网站的推广，主要目的是增加有限的目标客户注册，并填写完整的简历，简历网站的简历库，以达到从企业盈利的目的。 上海人才网推广目的是为服务于上海市的各类大中小型企业和各类求职人群,为

网站上线已经一周了，在这几天的时间里一直做着一些基础的推广活动。 我的网站伯乐360招聘网，定位是面向青岛本地的一个地方性人才求职招聘网络平台，为个人用户和企业用户提供网络求职招聘服务。

以前曾跟各位朋友分享了地方人才网的推广运营经验。现在不但地方人才网火。行业人才网也渐渐火了起来，一大批站长奔向了行业人才网的大潮。但好多站长都是随流而已，并如知道该如何推广运营行业人才网，因为行业

各位站长大家好，今天有空谈下地方人才网站发展、推广方面的一些经验技巧，文笔菜，写的不好大家多提意见，谢谢! 近年来，互联网发展快速，中国网民已上几亿，网络招聘渐渐火热起来。诞生了许多全国性

越来越多的个人站长涉足地方人才网站，一些县级的人才站也风生水起，众多的人才站聚集到一个地方上，技术，营销，管理，推广，服务，排名，功能，设计等等，各个网站与各个网站参差不齐，我们仔细分析，为何这些

基于目前各类网站层出不穷，一个新的网站做出来了，但往往找不到很好的推广途径很令人头痛，现在针对我们桂聘柳州人才网的推广方式与大家共勉一下，当然还有很多不足，但还是希望各位能从中获益一二。这里主要针

笔者这一年一直在做地方人才网站的市场推广的摸索，之前也在站长网写过一则文章，用自己的亲身体验，阐述了通过qq群、博客、许可式邮件等有效方式推广方法。这些方法至今笔者也一直在用，而且需要持续去做，才