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我们团队运作人才网已经有近两个月了。两个月来申请域名、申请空间、备案、架设网站、推广网站,忙得不亦乐乎。现阶段的唯一目标就是推广网站。为了推广网站,加入了各种人才网推广的群,加入各类站长网站。通过
招聘中有一个就近原则,有的时候在人事部门招聘的时候,喜欢一些距离公司不远区域的人,因为一来上下班方便;二来相对稳定;而且有的公司招聘时不提供住宿,这样它面试的时候大老远把求职的人叫过来,到最后因为
关于如何移除TreeView中的所有选中节点的一点体会 关于这个算法大概有两个常用的方法,一个就是递归,一个非递归的(呵呵,好像是废话哈),递归写起来可能代码比较简洁,但是效率不高,非递归方法写起来不
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最近在一个论坛里面看了一篇文章,内容是写的关于一些地方性门户,或者是一些电子商务门户的SEO整合方案!不知道作者是否做过关于这类门户的推广,但是我从他的只言片语当中能感受得到,好象他对电子商务类网
想必现在做地方人才网的站长不在少数,我就是一个,踏踏实实的地方人才网站长。网站是去年4月份上线的,期间在5月初左右迎来百度大更新,网站关键字排名在百度首页第二的位置,到了6月底网站神速的PR从0直
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现有的人才网站,长相大体差不多,问题也很多,但是还没有一种好的模式的网站站出来,可以让求职者更有效地使用。 如果我给大家描述这样的一种网站。不知道大家感兴趣不。有这样的一个人才站,求职者不