怎么对待刁蛮上司
除非你不打算在这里做了，否则先改掉“刁蛮”上司这个评价。
因为如果你从心里认定他(她)刁蛮的话，是根本没法合作的!
每个正常的人做事说话总是他的原因和立场，如果你觉得上司让你不舒服的话，就应该把事情反过来想想，是不是你有哪些地方让他(她)不太舒服了。凡事不找自己光找别人的原因的话，是很难从根本上改变问题的。
如果真的静下心来仔细思考一下你自己的做为，确实没什么的话，也就是说如果你的上真的是在刁难你的话，那么离开这里吧，毕竟你把上司弄走的可能性不太大。
真的很刁的话，拉他出去打一顿！
吐他口水啊！就看你自己敢不敢了啊！
首先，对你有个刁蛮的上司表示沉痛的哀悼！
其次，最好最简单的办法就是炒他的鱿鱼！你以后可以再也不用看到他了！
最后，你不想放弃现在的工作又想“对待”他的话，最好的办法就是成为他的上司。至于怎么成为他的上司，这个比较复杂！你可以参照祖国最伟大的，素有以弱凌强、以少胜多之故事典范的《三十六计》。你可以釜底抽他的薪、你可以瞒天过海、你可以李代桃僵……，甚至你可以泡上司的上司，正巧你上司的上司，他（她）好这一口的话。
最后的最后，如果你很难做到“最后”中所说的话，那么建议你使用“其次”中的办法！因为祖国最伟大的，素有以弱凌强、以少胜多之故事典范的《三十六计》教导我们：走为上计！
