未签定合同，病假扣除工资是否合理
我上班半年了，没有和单位签定合同，我的工作一年365天无休，工资不到1000。前些时间生病住院，向单位请了10天的病假，但单位要扣除这10天的工资，这合理吗？
劳动法律规定，劳动者工资不得低于当地的最低工资标准；
每天工作时间应不超过8小时每周不超过40小时，用人单位应当保证劳动者每周休息一天。为未签订劳动合同，但是存在事实劳动关系的法律仍予以保护。病假期间，应当支付病假工资
我上班半年了，没有和单位签定合同，
··按照劳动合同法规定，用人单位应当在一个月内与劳动者签订劳动合同，否则，一群殴支付2倍的工资。
我的工作一年365天无休，
··这是严重违法行为。劳动者劳动时间一天8小时，一周不超过44小时，加班有加班费。没有休息时间和节假日是违法的。
工资不到1000。前些时间生病住院，向单位请了10天的病假，但单位要扣除这10天的工资，这合理吗？
··病假享受病假工资，不能全扣。
你可以向当地的仲裁委申请劳动仲裁维权，会成功的。
