这样的仲裁调解书可否合理、科学？
事故发生地：上海，企业也是在上海注册的，因上班期间机械故障，导致我弟弟伤残，鉴定结果为伤残等级六级。黑心老板不愿赔偿，今年7月份我们申请劳动仲裁，7月27日仲裁协议结果如下：
1、被申请人上海河涛机械有限公司于2011年8月30日之前一次性支付申请人吕亮亮2010年4月15日到2011年6月15日期间的工资及护理费共计人民币伍万元整
2、被申请人上海河涛机械有限公司于2012年1月31日之前一次性支付申请人吕亮亮第二次手术费及部分六级伤残待遇共计人民币柒万元整
3、被申请人上海河涛机械有限公司于2013年2月15日之前一次性支付申请人吕亮亮部分六级伤残待遇共计人民币拾贰万元整
我想请问这样的仲裁调解书是否合理，于我们受害者是否公平？时间拖得这么久，黑心老板（公司规模不大）如果在此期间进行破产、清算，那我们该怎么办？我们可以申请进行财产保全吗？如果可以应该找哪些部门？谢谢了!
明明就是工伤案件，为什么不申请工伤提起诉讼，而要申请劳动仲裁？！而且还是调解，调解是你们双方合意的结果，调解的话你方完全可以要求一次性全部支付的，肿么能分期付呢！？你们签收了调解书，那就生效了，现在再来问合理公平与否？！太晚了。。。后话就不说了。。。
如果按工伤案件处理，按法律规定
1、一次性伤残补助金，工伤保险支付16个月的本人工资
2、解除劳动合同的，单位支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：25个月的上年度全市职工月平均工资=3,896元*25个月=97400
摊爪 遇到这样的事情真的是很无奈啊 表示同情 虽然不是什么律师帮不上忙 但是向楼主亲推荐一个网站吧 金华律师朱建忠 这个网站不错 都是一些法律咨询什么的
等生效及时申请法院执行吧
如果对方不服，起诉拖延时间，诉讼中要注意申请财产保全
