这样的仲裁调解书可否合理、科学？

事故发生地：上海，企业也是在上海注册的，因上班期间机械故障，导致我弟弟伤残，鉴定结果为伤残等级六级。黑心老板不愿赔偿，今年7月份我们申请劳动仲裁，7月27日仲裁协议结果如下： 1、被申请人上海河涛机

各有法律界人士： 您好！ 我在一家公司工作6个多月，现公司无故辞退我，是当天通知当天移交工作，当天离开的。只结算到当天的工资给我。该公司没有和我签劳动合同，没有为我缴纳社保。 现在，我提出仲裁，

我于2010年4月27日入职原单位，从事计算机类的工作，无签订劳动合同，没有缴交社保。原单位在2010年7月15日要求我离职，我当时就向原单位要求支付没签定劳动合同的二倍工资，我才能同意离职的要求。原

我的母亲因为工厂搬迁，所以与工友到劳动争议仲裁委员会投诉。但是仲裁委员会的工作人员告诉她说因为她年龄超过50岁，不受理她的投诉，可以在十五日内向法院上诉。但其他人就受理。而且还下发了不受理通知书。通知

小弟上个月突然被公司无正当理由辞退，然后让我签了份《解除（终止）劳动合同书》和《解除劳动合同协议》。 《解除（终止）劳动合同书》中说“经甲乙双方协商，同意于2009年8月15日解除合同” 《解

你好，我的案件开庭了，在那公司做了5个月，我提供证据，工牌，工资条，工作月总结，名片，内部员工优惠卷，签业务合同签名那页复印件，公司没与我签合同，所以我告它的，现在对方举假证，说他签了合同，然后他所有

我的店里有一个消防应急灯坏了和线路坏了，一个月前消防来查过一次拍了照叫我换一个，也没有下整改通知书。因为我的线路是埋在墙里面的，要找工人打墙找了好几个都不愿意来闲我的事小挣不了钱。 所以就给耽误了，现

单位给职工定好每个月的奖金基数,如果员工既没有犯错,也没有违反规章制度，可以根据员工的表现排名而扣掉职工的一部分奖金（扣了以后达不到原定的奖金基数了）吗？ 不合理．你可以向劳动保障部门申请

我是一名合同制教师，但户口在农村，我在我们村的小学任教。丈夫是一个农民。儿子11岁了，今年我又生了一个女儿。如果按我们是农民来罚款，罚1万多元就行了；可我们乡计生站说我是老师是工作人员，不管我的户口在

一日在网上有一个人介绍说他那有干色情服务的，价钱自己定，电话给我了，我抱着好奇。聊了一会。约定在那见面，我和朋友说，朋友说别去，是骗局，我说看看没准能举报立个功那。我们就去了 ，可是没见到对方就被警察