续签了两年合同,合同上注明了违约要扣一个月工资.但是那一个月所有的加班费是否能发

我续签了两年的合同,但是现在想走,而合同上注明违约要扣一个月工资,想问:扣一个月工资会不会连同当月的加班费一同扣除.

因为是续签的两年合同,不存在专项培训费用问题，因此，你想走，只需按照《劳动合同法》第三十七条的规定，提前一个月书面通知单位并正常出勤至满一个月的次日起即可。

故合同上注明违约要扣一个月工资的约定是违法的，也是无效的。

不会的，该违约条款无效。只要你提前一个月通知单位解除合同，就可以解除劳动合同，不用支付违约金

劳动合同规定的违约金是双方一致的意思表示，有效．但不能超过必要的限度，根据双方的承受能力而定，你这个１个月工资规定符合限度．

加班应当刨除，以基本工资为基准，除非你们另有约定