劳动法

三金按基本工资买合理吗?不包括基效工资吗?

三金按基本工资买合理吗?不包括基效工资吗?

··合理。 因为绩效工资变数太大，不能稳定，故不好作为依据。

按照社保管理办法的规定,单位每年向劳动部门申报单位职工社会保险交费基数,一但申报即一年都按该标准交纳社会保险,因此,正常情况下,职工应以实际工资收入交纳保险,当然工资也包括绩效工资,因此,你可以与单位协商确定一个平均交费基数.

三金按基本工资买合理吗?不包括基效工资吗?

第一看员工本人有无意见！缴费标准应当是上一年平均工作

所谓三金实际应为五金（即社会保险的养老、医疗、失业、工伤和生育五险，其中工伤和生育险只由用人单位缴纳，劳动者个人不缴）。

社会保险的缴费基数为基本工资是不合理的，应按照《关于工资总额组成的规定》第四条“工资总额由下列六个部分组成：

（一）计时工资；

（二）计件工资；

（三）奖金；

（四）津贴和补贴；

（五）加班加点工资；

（六）特殊情况下支付的工资”的规定执行。