工资问题 高手帮帮忙吧给你高分！！

我是刚毕业是学生，由于刚毕业对社会很多都不懂，就在成都新世纪找了个谈单员做，也没有签合同，刚开始不知道电脑城的情况。老板对我说我是新手必须每月压一百，做一年后才一次发给我，现在我做了快半年了也不想在这家公司干了，不知道现在辞职可以拿到被压的钱不，以前也有很多相同的情况他们都没有拿到被压的钱，现在我想拿不知道怎么叫老板给被压的钱，高手帮帮忙！

别听信老板瞎忽悠，你有权拿回属于自己的劳动所得，但需要通过向劳动行政部门投诉或直接向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请的方式予以解决：

1、与公司建立劳动关系却没有签订劳动合同，公司的做法违反《劳动合同法》第十条“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立”的规定，需要承担《劳动合同法》第八十二条规定的“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”的法律责任，时间从你进入该公司工作满一个月的次日起开始计算。

2、“老板对我说我是新手必须每月压一百，做一年后才一次发给我”的做法，同样违反《劳动合同法》第九条“用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物”的规定，需要承担《劳动合同法》第八十四条“用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。

用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任”的规定，侵害了你的合法权益。

综上，你既可以先向劳动行政部门举报，请求干预并查处；也可以直接向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求裁决解除与公司的事实劳动关系，支付自进入公司工作满一个月的次日起至解除事实劳动关系期间的二倍的工资；返还被扣押的全部工资等。

先和公司负责人协商，实在不行就到劳动监察部门举报他们，一般来说他们是比较怕的。

另外公司的规定不符合劳动法，没有法律依据，不过你辞职要提前打报告。

1、协商，

2、协商不成，到劳动部门投诉，

3、再不成，申请劳动仲裁。

协商你们公司不会妥协的，老动部门有时也是睁只眼闭只眼的，如果以上被我说重的话，你可以联系你的同事一起请个律师来做这件事，祝你好运

没有合同，劳动部门也不好介入呀，不好要，尽量协商吧