我是刚毕业是学生，由于刚毕业对社会很多都不懂，就在成都新世纪找了个谈单员做，也没有签合同，刚开始不知道电脑城的情况。老板对我说我是新手必须每月压一百，做一年后才一次发给我，现在我做了快半年了也不想在这
去年11月进的一家销售公司，没有签劳动合同。由于觉得公司太黑心今年6月底离职。 公司每个月会扣除15%的工资作为年底的奖金发，这个是我后来才知道的。 现在我离职了，公司用，工作时间未满一年
如果单位没有办法证明已经和劳动者解除了劳动关系，在劳动者没有上班的时候也需要支付工资（因为劳动关系存在），如果解除劳动关系是劳动者当庭提出的，那法律上解除劳动关系的时间是以劳动者提出解除劳动关系的开庭
以前的单位只要提交学校证明就不扣工资，现在的单位按事假扣钱，请问：开家长会到底扣不扣工资呀？有相关规定吗？ 谢了先。 企业的话国家没有明文规定，学校通知开学生家长会，职工可持学校通知到单
我在XX已经工作近2年，近日提出让我离职。因为未签订合同，我去劳动仲裁申请了监察。等待是漫长的......经过了近3个月的等待，终于有了消息。说是让我们双方和劳动部门的人一起见面谈谈。电话中说：我的申
我父亲是离退休人员.于8月19日病故，病故当晚送到殡仪馆，8月21日火化并举行的仪式。 正常我父亲是每月15日-17日开支，也就是说病故前两天开的工资. 由于办理父亲的遗产善后等事情一直需要拖到1
法院冻结了银行的工资账户，是在我不知情的情况下，如果冻结期限超过了6个月，是不是自动失效了？（不论是否执行到位） ··不是的。 法院的冻结视情而定，没有执行终结，可以不予解冻。
如果用人单位违反劳动协议，未与劳动者签订劳动合同，而劳动者又未提前30天提出离职申请，给单位造成了经济损失，劳动者虽然不需要赔偿，但是还有没有申请到双倍工资的权利？ 劳动者当然有权利要求支
要求二倍工资的问题 我于2010年4月27日在一家公司当网络管理员，口头约定3个月的试用期，但公司总经理却在2010年7月15日找了借口要辞退我，没有签定劳动合同，也没有交社保，每天工作7个
一问休假日与休息日有什么不同？ 虽然我们把十月一日至七日的这七天，通称为“黄金周”，但这七天却是有两个部分组成的，法定休假日和休息日。所谓休息日简单地说就是双休日，它是常规的休息时间。 而