劳动法

我想问一下，我到我们公司做了1年多了，现在我们公司提前一个月出了一个书面通知给我，说要和我解除合同关系。我签的合同是要到明年的4月份到期，请问我这样可以得到赔偿吗？

由于你的劳动合同尚未到期，尽管公司提前一个月出了一个书面通知给你要解除劳动合同，仍然属于违法解除合同。

因此，你有权按照《劳动合同法》第四十八条“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金”的规定，要么要求公司继续履行劳动合同；要么支付第八十七条规定的二倍的赔偿金。

你可以获得补偿。这个情况是公司预告辞退工人，你在公司工作一年多，已经满一年可以获得相当于一个月工资的经济补偿。 根据《 违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条规定" 经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。"