劳动保障

单位职工在工作中手被划破，去医院缝了4针，单位给她报了工伤，现在已经痊愈，单位可不可以要求她上班？

这也能申请工伤啊。。。最多算是病假吧。。。

都已经痊愈了，当然可以要求上班。。。

由于该职工是在工作中手被划破的，应认定为工伤，单位给她报了工伤是正确的。

缝了四针，显然构不成伤残等级，可以按照医嘱在其伤势痊愈后，通知她上班。

如果被厂家解雇，工资是否一次结清？

当然可以

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