派遣单位和用工单位之间的劳务派遣协议和派遣单位和劳动者之间的劳动合同的内容冲突

派遣单位和用工单位之间的劳务派遣协议和派遣单位和劳动者之间的劳动合同的内容冲突的时候，以哪个合同的为准呢？

首先，两者都属于有效合同，但从相对主体的效力上来看，劳动合同在员工和企业之间具有优先效力。因此，如果劳务派遣与劳动合同有冲突的，员工应以劳动合同为主要依据。

派遣单位和用工单位之间的劳务派遣协议和派遣单位和劳动者之间的劳动合同的内容冲突的时候，以哪个合同的为准呢？

··处理的法律关系不同，都有效。但，根据合同主体，派遣单位和用工单位之间的劳务派遣协议不能侵犯劳动者合法权益，而派遣单位和劳动者之间的劳动合同保护劳动者合法权益，不因前者而无效。