关于如何劳动维权的问题？请指教！
在一家很差的公司上班有七个月了，我准备炒了公司并把这家公司告到劳动局，理由：（1）公司没给办社会保险（在签合同时，单位强制在合同中让我们写“本人不愿意办理各类保险”）；（2）单位收取工作服押金，并加班（公司所谓的‘托班’，就是规定产量没完成不让你下班）不给加班费；（3）一个月要上班26天才给足一个月的工资（拿到最低工资标准的钱）…请专家指教如何写维权申诉书？什么格式？应注意什么？直接仲裁吗？谢谢！
1、单位强制在合同中让我们写“本人不愿意办理各类保险”的条款，你要有证据表明：当时写入此条款，不是你个人意思的真实表示，或受单位强制的。
2、用人单位，使不得扣留劳动者有效证件、押金的。
3、既然，你所说的规定产量，你能不能未满8小时做完，就可以立马走人？如是计件制工作，其规定的产量，应是绝大多数人，能在8小时内干完。如绝大多数人，能在8小时内干完的话，就要怀疑那计件量，是不是合理？如不合理的话，单位就有逼迫工人加班的嫌疑了。
4、所谓的最低工资标准，是指劳动者每月按国家规定平均提供21.75天劳动（每天工作8小时）的情况下，对你所在地的最低工资规定。像你所说的一个月要上班26天，只拿最低工资标准的做法，显然是错误的。
你可依据我说的3、4条里的内容，先和你公司把用工性质给理顺了－－是计时制的，还是计件制的？！
5、提请劳动仲裁，需要到当地的劳动仲裁部门，领取相关的劳动仲裁、调解申请书。按上面的格式，填写清楚内容。在叫给劳动仲裁部门，劳动仲裁部门，会在7个工作日内，作出是否受理的决定。
6、劳动仲裁部门，受理你的劳动仲裁、调解申请的话，会先组织双方调解，如双方调解成功的话，会当场制作劳动调解书。如双方调解不成功的话，则会依据双方的举证、质证内容，择日下达劳动仲裁书。
劳动争议仲裁申诉书
申诉人：姓名：性别：年龄：住址：
被诉人：XXXX公司 地址：法定代表人或主要负责人姓名；性别：职务：
申诉请求：
1、
2、
3、
事实和理由：
（劳动争议的事实，请求仲裁的理由）
此致
XXXX劳动争议仲裁委员会
申诉人：_________（签名）
年 月 日
附： 1、副本_____________份；
2、物证_____________件；
3、书证_____________件。
注： 1、申诉书应用钢笔，毛笔书写或印刷。
2、请求事项应简明扼要地写明具体要求。
3、事实和理由部分空格不够用时，可用同样大小纸续加中页。
4、申诉书副本份数，应按被诉人数提交。
