‘‘急’’病

在上班时突然脑出血送往医院急救。老板交那7000元就在不管哪，老是找不到人，他不垫付医药费合理吗？请问像这种情况老板需要承担什么责任？

在上班时突然脑出血送往医院急救，老板交了7000元就再不管了，老是找不到人，是件令人心痛又痛心的事情。

由于《工伤保险条例》第十五条明确规定“职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在４８小时之内经抢救无效死亡的”，因此，在上班时突然脑出血送往医院急救，并不必然被认定为工伤，抢救成功后，只能享受《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定的相应待遇，而不是工伤待遇。

不是工伤，老板不需要承担责任，但无论从道义还是人道方面，老板都需要有所表示。