企业需要什么样的内训?

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伴随中国近几年来物流产业的蓬勃兴起，国内对物流人才的需求量也越来越大，但是由于我国物流产业的起步比西方发达国家晚，物流人才的教育培养更是跟不上经济发展的步伐，各地纷纷闹起了“物流人才荒”。 目前

伴随中国近几年来物流产业的蓬勃兴起，国内对物流人才的需求量也越来越大，但是由于我国物流产业的起步比西方发达国家晚，物流人才的教育培养更是跟不上经济发展的步伐，各地纷纷闹起了“物流人才荒”。 目前各地

慎子曰：忠未足以救乱代，而适足以重非，何以识其然耶？曰：父有良子而舜放瞽瞍，桀有忠臣而过盈天下，然则孝子不生慈父之家，而忠臣不生圣君之下。故明主之使其臣也，忠不得过职，而职不得过官。 慎到是战国时

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现在企业还没有专门设立物流规划员这一职位，因为物流规划本身是一项很复杂的项目。它实际牵涉到企业的方方面面，它是对物流进行比较 全面的长远的发展计划，是对未来整体性、长期性、基本型问题的思考、考量和设计

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接受现代教育的高素质女性以其敏捷的思维、果断的作风、卓越的能力，受到很多企业的重视。在职业大舞台中，她们正发挥出越来越大的作用。 在以往的招聘中，企业比较愿意接受一些年轻未婚的女性， 可是随着时代的